Deine Aufgaben bei uns

Werkstattaufgaben:

• Wartung, Prüfung und Einstellung von Omnibussen, deren Systemen sowie Betriebseinrichtungen
• Montage, Demontage und Instandsetzung von Bauteilen, Baugruppen und Systemen
• Diagnose von Fehlern und Störungen inkl. Ursachenanalyse und Bewertung der Ergebnisse
• Durchführung von Untersuchungen nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften
• Aushilfsweise Tätigkeiten im Fahrdienst gemäß betrieblicher Vorgaben

Aufgaben bei Vertretung des Werkstattleiters:

• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und reibungslosen Werkstattbetriebs der Betriebsstelle Sternberg
• Wahrnehmung der disziplinarischen Führungsverantwortung für das Werkstattpersonal (z. B. Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Organisation von Schulungen und Weiterbildungen)
• Verantwortung für Betriebs- und Verkehrssicherheit der zugeordneten Fahrzeuge im laufenden Betrieb sowie bei gesetzlichen Prüfungen und Untersuchungen
• Gewährleistung einer fachgerechten Ausführung aller Reparaturaufträge nach Vorgaben der Bushersteller
• Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei Diagnosen und komplexen Reparaturen
• Durchführung technischer Endkontrollen nach Auftragsbearbeitung
• Überwachung und Qualitätskontrolle von vergebenen Fremdleistungen inkl. Terminverfolgung
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller technischen Einrichtungen, Geräte und Hilfsmittel sowie Führung der Prüfbücher
• Beschaffung von Ersatzteilen, Betriebsmitteln, Werkzeugen und Werkstattsystemen gemäß Budgetvorgaben und Vergaberichtlinien öffentlicher Auftraggeber
• Einhaltung und Überwachung aller gesetzlichen Anforderungen

Das bringst Du mit

• Meisterabschluss im Kraftfahrzeugmechaniker- Handwerk, Kraftfahrzeugelektriker- Handwerk oder Kraftfahrzeugtechniker- Handwerk Schwerpunkt Fahrzeugsystemtechnik
• Idealerweise Berechtigung zur Durchführung von Sicherheitsprüfungen
• Fahrerlaubnis Klasse D oder mindestens Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Erlangung der Qualifikation bei gesundheitlicher Voraussetzung
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Sozialvorschriften
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und Werkstattsystemen
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung

Das bieten wir dir

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit  mit 39 Wochenstunden (Vollzeit)
• Tarifliche Vergütung in Anwendung des landesweiten TV-N M-V; monatliches Einstiegsgehalt je nach Qualifikation EG 7- 8 (3.520,00€ - 4.289,00€)
• Anerkennung Vorbeschäftigungszeit
• Jährliche Sonderzahlung als Weihnachtsgeld
• Zusätzliche freiwillige Leistungen, z. B. Dienstrad-Leasing (auch privat nutzbar)
• Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem kleinen, kollegialen Team
• Arbeiten in einem kommunalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Umfangreiche Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zum Erwerb der Fahrerlaubnisklasse D sowie der Berufskraftfahrer-Qualifikation in der VLP-eigenen Fahrschule
• Arbeitsort: Sternberg

Bewerbungskosten werden nicht übernommen.

Über uns

Die Verkehrsgesellschaft Ludwigslust-Parchim mbH (VLP) ist der Mobilitätsdienstleister im Landkreis Ludwigslust-Parchim. Mit über 450 Mitarbeitenden stellen wir den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sicher und bedienen sowohl den Landkreis als auch das Amt Neuhaus im Landkreis Lüneburg (Niedersachsen). Unser Unternehmen zeichnet sich durch innovative Lösungen und zukunftsorientierte Konzepte aus. Ein besonderes Merkmal unseres Angebots ist das flächendeckende Rufbus-System, das seit 2018 im gesamten Landkreis verfügbar ist. Dieses System ermöglicht es, auch abgelegene Orte flexibel und bedarfsgerecht an den ÖPNV anzubinden, wodurch wir die Daseinsvorsorge im ländlichen Raum nachhaltig sichern.

Im Bereich der Elektromobilität sind wir Vorreiter: Bereits 2021 haben wir unsere Busverkehre in großem Umfang auf Elektromobilität umgestellt. Mit derzeit 47 Elektrobussen verfolgen wir konsequent das Ziel eines klimaneutralen Busverkehrs. Aktuell arbeiten wir an der Integration autonomer Rufbusse in unser Verkehrsangebot. Im Rahmen des Projekts „ARuf_LUP“ werden fünf autonome Fahrzeuge in unser bestehendes Rufbus-System integriert, um die Mobilität der Bevölkerung weiter zu verbessern und CO₂-Emissionen zu reduzieren. 

Die Digitalisierung aller betrieblichen Prozesse sowie der Kundenkommunikation ist ein weiterer Schwerpunkt unserer Unternehmensstrategie. Durch die Implementierung moderner Technologien optimieren wir unsere Abläufe und bieten unseren Fahrgästen zeitgemäße Serviceleistungen. Mit diesen Maßnahmen setzen wir Maßstäbe für einen zukunftsfähigen und nachhaltigen öffentlichen Nahverkehr im ländlichen Raum.