Deine Aufgaben bei uns

• Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen Themen im Unternehmen
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsrat, Führungskräften, Mitarbeitern und externen Partnern
• Berater für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Verantwortung für Personalkostenplanung, Rekrutierung, Betreuung und Personalentwicklung für alle Funktionen und Standorte
• Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und tariflicher Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Ausgestaltung des Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Managementsystems, Impulsgeber und Treiber bei Veränderungsprozessen
• Führen bzw. Mitwirken an personalwirtschaftlichen Projekten
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalwesen und Lohnbuchhaltung 

Das bringst Du mit

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrungen im Personalmanagement
• fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht, Lohnsteuer- und SV-Recht
• mehrjährige Berufserfahrungen in der Personalleitung in einem mittelständischen Unternehmen bzw. Verwaltung
• Kenntnisse in der Anwendung von Managementsystemen
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit in- und externen Partnern
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Sozialkompetenz, Empathie
• Führerschein Klasse D

Das bieten wir dir

• Arbeitsumfeld: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, Stelle ist teilzeitfähig
• Vergütung: Attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Nahverkehr Mecklenburg-Vorpommern (TV-N M-V) in der Entgeltgruppe 11-13, inklusive tariflicher Sonderzahlung
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Benefits: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, hochwertige Dienstbekleidung, Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und ein sehr familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Leitung: Führungsverantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitern
• Arbeitsort: Hagenow

Bewerbungskosten werden nicht erstattet

Über uns

Die Verkehrsgesellschaft Ludwigslust-Parchim mbH (VLP) ist der Mobilitätsdienstleister im Landkreis Ludwigslust-Parchim. Mit über 450 Mitarbeitenden stellen wir den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sicher und bedienen sowohl den Landkreis als auch das Amt Neuhaus im Landkreis Lüneburg (Niedersachsen). Unser Unternehmen zeichnet sich durch innovative Lösungen und zukunftsorientierte Konzepte aus. Ein besonderes Merkmal unseres Angebots ist das flächendeckende Rufbus-System, das seit 2018 im gesamten Landkreis verfügbar ist. Dieses System ermöglicht es, auch abgelegene Orte flexibel und bedarfsgerecht an den ÖPNV anzubinden, wodurch wir die Daseinsvorsorge im ländlichen Raum nachhaltig sichern.

Im Bereich der Elektromobilität sind wir Vorreiter: Bereits 2021 haben wir unsere Busverkehre in großem Umfang auf Elektromobilität umgestellt. Mit derzeit 47 Elektrobussen verfolgen wir konsequent das Ziel eines klimaneutralen Busverkehrs. Aktuell arbeiten wir an der Integration autonomer Rufbusse in unser Verkehrsangebot. Im Rahmen des Projekts „ARuf_LUP“ werden fünf autonome Fahrzeuge in unser bestehendes Rufbus-System integriert, um die Mobilität der Bevölkerung weiter zu verbessern und CO₂-Emissionen zu reduzieren. 

Die Digitalisierung aller betrieblichen Prozesse sowie der Kundenkommunikation ist ein weiterer Schwerpunkt unserer Unternehmensstrategie. Durch die Implementierung moderner Technologien optimieren wir unsere Abläufe und bieten unseren Fahrgästen zeitgemäße Serviceleistungen. Mit diesen Maßnahmen setzen wir Maßstäbe für einen zukunftsfähigen und nachhaltigen öffentlichen Nahverkehr im ländlichen Raum.