Deine Aufgaben bei uns

Sie betreuen 12 Betriebsstellen im Landkreis Ludwigslust-Parchim, eine im Amt Neuhaus und arbeiten eng mit den jeweiligen Betriebsleitern vor Ort zusammen.

Anlagen- und Gebäudemanagement

• Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs unter Einhaltung aller Genehmigungsauflagen
• Steuerung liegenschaftsbezogener Leistungen sowie Sicherstellung des technischen Betriebs der Haustechnik
• Verantwortung für Budgetplanung und Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Betriebsstellen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines digitalen Betriebshofmanagements
• Überwachung und Optimierung gebäudetechnischer Prozess

Bau- und Projektmanagement

• Unterstützung bei Bauanträgen und Genehmigungsverfahren
• Ansprechpartner für Architekten, Fachplaner und Behörden
• Betreuung und Begleitung von Baumaßnahmen
• Zuarbeit bei Genehmigungsänderungen und Konzeptanpassungen

Instandhaltung & Prüfungen

• Planung, Abstimmung und Begleitung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Organisation und Überwachung gesetzlicher Prüfungen (u. a. gemäß § 16 BetrSichV, § 29a BImSchG, § 46 AwSV)
• Koordination und Überwachung externer Dienstleister

Sicherheits-, Arbeits- & Brandschutz

• Koordination von Brandschutzmaßnahmen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Begleitung von Wartungen, internen Schulungen und Evakuierungsübungen
• Weiterentwicklung der Sicherheitsstandards sowie Umsetzung von Sicherheits- und Schutzkonzepten
• Anwendung und Umsetzung von VdS-, DGUV- und Arbeitsstättenrichtlinien
• Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen

Audits, Energie & Zusammenarbeit

• Vorbereitung und Betreuung behördlicher Audits
• Unterstützung im Energiemanagement
• Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, Lieferanten und Dienstleistern

Vertrags- & Personalmanagement

• Betreuung und Überwachung von Liefer-, Pacht- und Wartungsverträgen
• Mitarbeit bei Genehmigungsänderungen und konzeptionellen Anpassungen
• Ansprechpartner für das Betriebspersonal sowie Durchführung von Unterweisungen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes oder begonnenes Studium bzw. Ausbildung in z. B. Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Facility Management oder vergleichbar
• Technisches sowie wirtschaftliches Verständnis
• Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Behörden, externen Partnern und Kolleg*innen
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift
• Bereitschaft, regelmäßig an allen Betriebsstellen präsent zu sein
• Kenntnisse in der Anwendung von Managementsystemen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit Betriebsführungssystemen von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Brandschutz, in Sicherheitsstandards sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder die Motivation, diese zu erwerben

Das bieten wir dir

• Arbeitsumfeld: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, Stelle ist teilzeitfähig
• Vergütung: Attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Nahverkehr Mecklenburg-Vorpommern (TV-N M-V) in der Entgeltgruppe 8-9, inklusive tariflicher Sonderzahlung
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Benefits: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, hochwertige Dienstbekleidung, Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und ein sehr familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Arbeitsort: Hagenow

Bewerbungskosten werden nicht erstattet

Über uns

Die Verkehrsgesellschaft Ludwigslust-Parchim mbH (VLP) ist der Mobilitätsdienstleister im Landkreis Ludwigslust-Parchim. Mit über 450 Mitarbeitenden stellen wir den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sicher und bedienen sowohl den Landkreis als auch das Amt Neuhaus im Landkreis Lüneburg (Niedersachsen). Unser Unternehmen zeichnet sich durch innovative Lösungen und zukunftsorientierte Konzepte aus. Ein besonderes Merkmal unseres Angebots ist das flächendeckende Rufbus-System, das seit 2018 im gesamten Landkreis verfügbar ist. Dieses System ermöglicht es, auch abgelegene Orte flexibel und bedarfsgerecht an den ÖPNV anzubinden, wodurch wir die Daseinsvorsorge im ländlichen Raum nachhaltig sichern.

Im Bereich der Elektromobilität sind wir Vorreiter: Bereits 2021 haben wir unsere Busverkehre in großem Umfang auf Elektromobilität umgestellt. Mit derzeit 47 Elektrobussen verfolgen wir konsequent das Ziel eines klimaneutralen Busverkehrs. Aktuell arbeiten wir an der Integration autonomer Rufbusse in unser Verkehrsangebot. Im Rahmen des Projekts „ARuf_LUP“ werden fünf autonome Fahrzeuge in unser bestehendes Rufbus-System integriert, um die Mobilität der Bevölkerung weiter zu verbessern und CO₂-Emissionen zu reduzieren. 

Die Digitalisierung aller betrieblichen Prozesse sowie der Kundenkommunikation ist ein weiterer Schwerpunkt unserer Unternehmensstrategie. Durch die Implementierung moderner Technologien optimieren wir unsere Abläufe und bieten unseren Fahrgästen zeitgemäße Serviceleistungen. Mit diesen Maßnahmen setzen wir Maßstäbe für einen zukunftsfähigen und nachhaltigen öffentlichen Nahverkehr im ländlichen Raum.