Teamleiter Fahrdienst (m/w/d)

Hagenow

Vollzeit

Festanstellung

56.000 - 71.850 € pro Jahr

Deine Aufgaben bei uns

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit für den Bereich Fahrdienst. In dieser Rolle liegt eine zentrale Verantwortung in der Führung und Weiterentwicklung der sechs örtlichen Fahrdienstleitungen sowie in der Sicherstellung qualitativ hochwertiger Führungs- und Personalprozesse.

Führung, Anleitung und Befähigung der örtlichen Fahrdienstleitungen zur Wahrnehmung ihrer Führungs-, Personal- und Fürsorgepflichten
Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
Sicherstellung, dass alle personalbezogenen Gespräche ordnungsgemäß und vollständig durchgeführt werden
Gewährleistung eines rechts- und tarifkonformen Personaleinsatzes, insbesondere im Hinblick auf Arbeits-, Dienst- und Ruhezeiten
Kontrolle der Einhaltung definierter Prozesse sowie Einleitung geeigneter Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
Aktive Mitwirkung an Organisations-, Management- und Veränderungsprozessen im Verkehrsbereich
Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltung) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachwirt)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung.
Vorteilhaft: Kenntnisse im öffentlichen Dienst.
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Personal- oder Dienstplanungssoftware wünschenswert.
Hohe Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Konflikt- und Belastbarkeit.
Klarer, verbindlicher Führungsstil und strukturierte, dokumentationssichere Arbeitsweise.
Ausgeprägte Integrität, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir dir

Arbeitsumfeld: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, Stelle ist teilzeitfähig
Vergütung: Attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Nahverkehr Mecklenburg-Vorpommern (TV-N M-V) in der Entgeltgruppe 10-11, inklusive tariflicher Sonderzahlung
Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Benefits: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, hochwertige Dienstbekleidung, Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und ein sehr familienfreundliches Arbeitsumfeld

Über uns

Die Verkehrsgesellschaft Ludwigslust-Parchim mbH (VLP) ist der Mobilitätsdienstleister im Landkreis Ludwigslust-Parchim. Mit über 450 Mitarbeitenden stellen wir den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sicher und bedienen sowohl den Landkreis als auch das Amt Neuhaus im Landkreis Lüneburg (Niedersachsen). Unser Unternehmen zeichnet sich durch innovative Lösungen und zukunftsorientierte Konzepte aus. Ein besonderes Merkmal unseres Angebots ist das flächendeckende Rufbus-System, das seit 2018 im gesamten Landkreis verfügbar ist. Dieses System ermöglicht es, auch abgelegene Orte flexibel und bedarfsgerecht an den ÖPNV anzubinden, wodurch wir die Daseinsvorsorge im ländlichen Raum nachhaltig sichern.

Im Bereich der Elektromobilität sind wir Vorreiter: Bereits 2021 haben wir unsere Busverkehre in großem Umfang auf Elektromobilität umgestellt. Mit derzeit 73 Elektrofahrzeugen - von insgesamt über 300 Fahrzeugen - verfolgen wir konsequent das Ziel eines klimaneutralen Busverkehrs. Aktuell arbeiten wir an der Integration autonomer Rufbusse in unser Verkehrsangebot. Im Rahmen des Projekts „ARuf_LUP“ werden fünf autonome Fahrzeuge in unser bestehendes Rufbus-System integriert, um die Mobilität der Bevölkerung weiter zu verbessern und CO₂-Emissionen zu reduzieren.

Die Digitalisierung aller betrieblichen Prozesse sowie der Kundenkommunikation ist ein weiterer Schwerpunkt unserer Unternehmensstrategie. Durch die Implementierung moderner Technologien optimieren wir unsere Abläufe und bieten unseren Fahrgästen zeitgemäße Serviceleistungen. Mit diesen Maßnahmen setzen wir Maßstäbe für einen zukunftsfähigen und nachhaltigen öffentlichen Nahverkehr im ländlichen Raum.

Wir realisieren Chancengleichheit und sind bestrebt, den Anteil von Frauen im Unternehmen zu steigern. Nachweislich schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis: Nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular, Bewerbungskosten werden nicht erstattet.